Aus dem Artikel “Organisations- und Strategieberatung aus eigener Hand“ von Joana Krizanits

Wabnegg: «Wir sollten … nicht vergessen, dass sich in dem Moment, in dem ein Beratungssystem zu wirken beginnt, auch die Innen/Außen-Unterscheidung aufhebt; denn direkte Wirkung erzeugt der Berater immer nur im Beratungssystem – dem er selbst natürlich angehört; das ist der Witz einer systemischen Betrachtungsweise ...»

www.wabnegg.net/HTML/intern.htm#Funktion

Die im Beitrag aufgeführten Handlungsempfehlungen inklusive Empfehlungen pro Projektphase finden sich in einem kompakten Handbuch unter www.zwyssig.biz zum PDF-Download.

Aus der Werkzeugkiste „23. Fokusgruppen“

www.cbc-mr.com

www.trendwork.ch

Rubrik Perspektiven

Ausbildung in interner Beratung

Eine (unvollständige) Auswahl von Anbietern:

1. Hernstein Institut für Management und Leadership (A)

www.hernstein.at

2. Insead: «Leadership for Change»

www.insead.edu

3. Königswieser & Network (A)

www.koenigswieser.net

4. Management Centrum Vorarlberg (A)

www.mcv.at

5. Management Zentrum Witten (D)

www.mz-witten.de

6. Beratergruppe Neuwaldegg (A)

www.neuwaldegg.at

7. oezpa GmbH – Management Beratung für strategische Organisations- und Personalentwicklung (D)

www.oezpa.de

8. Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung (CH)

www.trias.ch

9. Universität Augsburg: Master in Change Management (D)

www.zww.uni-augsburg.de/team/change_management.html

10. Zentrum für Unternehmensführung (CH)
www.zfu.ch

Businessplan-Wettbewerb Social Entrepreneurship

Mit Unterstützung der eidgenössischen Förderagentur für Innovationen KTI ist die Social Entrepreneurship Initiative «sei» in der Schweiz gestartet. In einem mehrstufigen Wettbewerb werden potenziellen Gründer/innen in einem Summer Camp und mit Coaching bei der Entwicklung des Businessplanes unterstützt.

Reichen Sie Ihre Businessidee in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Soziales oder Umwelt auf 2–3 Seiten bis zum 15. Juli 2010 ein.

Weitere Informationen: www.socialentrepreneurship.ch

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Heft 1/2010

Links aus Artikeln im Heft

Aus dem Artikel „Kompetent führen, führend forschen? Professionalisierung der Führungskompetenz an deutschen Universitäten“ von Claudia Peus, Susanne Braun, Silke Weisweiler und Dieter Frey:

Weiterführende Literatur:

Deutsche Forschungsgemeinschaft und Wissenschaftsrat (2008). Bericht der Gemeinsamen Kommission zur Exzellenzinitiative an die Gemeinsame Wissenschaftskommission von Bund und Ländern.

Weiterführende Links:

www.arbeitgeber.de

www.schule-wirtschaft.de

www.iw-koeln.de

Aus der Werkzeugkiste „Wissensbilanz“ von Karl-Heinz Leitner:

Weiterführende Literatur:

Bundesgesetz über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz), BGBl. I 2002/120, Wien

BMWi (2004) (Hrsg.). Leitfaden Wissensbilanz - Made in Germany, Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, Berlin.

Österreichische Rektorenkonferenz (Hrsg.) (2002). Wissensbilanz: Bilanz des Wissens? Österreichische Rektorenkonferenz, Wien.

Wissensbilanzverordnung (WBV), BGBl. II Nr. 63/2006, Wien.

Rubrik Perspektiven

Interessante Links zum Thema Bildung:

http://www.dipf.de

Homepage des Deutschen Instituts für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF), dem

Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation.

http://www.bildungsserver.de

Der Deutsche Bildungsserver bietet als Meta-Server grundlegende Informationen zum deutschen und internationalen Bildungswesen.

http://www.che.de

Das gemeinnützige Centrum für Hochschulentwicklung (gGmbH), 1994 von der Bertelsmann Stiftung und der Hochschulrektorenkonferenz gegründet, versteht sich als eine Reformwerkstatt für das deutsche Hochschulwesen. Hier finden sich u.a. differenzierte Informationen zum Hochschulranking in Deutschland und zu Ideen und Konzepten für das deutsche und europäische Hochschulsystem

http://www.bne-portal.de

Dieses Portal informiert über Nachrichten und Akteure, Lehr- und Lernmaterialien, Wettbewerbe und Veranstaltungen rund um die UN-Dekade «Bildung für nachhaltige Entwicklung».

http://www.bmbf.de

Links aus Artikeln im Heft

Aus „Die Aufmerksamkeitskrise“ von Miriam Meckel

 ... So hat die IT-Beratung EMC2 errechnet, das „digitale Universum“ verdoppele sich alle 18 Monate und visualisiert diesen Prozess mit einem «Worldwide Information Growth Ticker»: www.emc.com/digital_universe

Aus „Blocken oder Bloggen?“ von Julia Diebold

Das Change Management Toolbook: www.change-management-toolbook.com

Aus „Schwarmintelligenz“ von Andreas Remer und Sophia Lux

Literaturhinweis:

Neef, A. (2002). Leben im Schwarm – Ein neues sozio-technisches Paradigma transformiert Gesellschaft und Märkte. z_trend. 3. Ausgabe; http://www.z-punkt.de/arbeitspapiere.html?&tx_ ttnews[pointer]=7&cHash=40ed0624b0 

Aus “T-Shaped Skills” von Michael W. Busch

Literaturhinweis:

Smith, M.K. (2001). Kurt Lewin: Groups, experiantial learning and action research, in: the encyclopedia of informal education, http://www.infed.org/thinkers/et-lewin.htm

Aus der Werkzeugkiste „21. Blogging“ von Gabi Reinmann

Literaturhinweise:

Panke, S. (2007). Unterwegs im Web 2.0: Charakteristiken und Potenziale. e-teaching.org
http://www.e-teaching.org/didaktik/theorie/informelleslernen/Web2.pdf

Reinmann, G. und Bianco, T. (2008). Knowledge Blogs zwischen Kompetenz, Autonomie und sozialer Eingebundenheit (Arbeitsbericht Nr. 17). Augsburg: Universität Augsburg, Medienpädagogik.

http://www.imb-uni-augsburg.de/files/Arbeitsbericht_17.pdf

Rubrik Perspektiven

Sieben goldene Regeln für den Einsatz von Social Media in der internen Kommunikation

(Rudolf-Thassilo Hurth und Georg Kolb).

Literaturhinweis:

Melcrum Study (2007). How to use social media to engage employees, http://de.wikipedia.org/wiki/Enterprise_2.0

Change Management – mehr als das Salz in der Suppe

Ausgewählte Ergebnisse der Change Management Studie 2008 von PA Consulting Group – durchgeführt in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Organisation (GfO) - im aktuellen Heft der OrganisationsEntwicklung 4/2009. 

Den vollständigen Ergebnisbericht erhalten Sie über http://www.paconsulting.com/our-experience/changes-magazine-on-talent/pa-germanys-change-management-survey-2009/

Systemisches Forschungsportal gegründet

Weitere Informationen in Heft 4/2009 der OrganisationsEntwicklung sowie unter

http://systemisch-forschen.de

Quelle: Coaching-Report: http://www.coachingreport.de/news.php?id=622

Verdichtete Identifikation unternehmerischer Handlungsbedarfe

Der Strategiemanager (StrAC) als internetbasiertes Analyseinstrument ermöglicht KMU kostenfrei, selbstgesteuert Stärken und Schwächen einer Unternehmung zu identifizieren und ihre zukünftigen strategischen Handlungen zu planen.

Unter http://www.strategiemanager.org können Sie das Instrument testen und Feedback geben, um eine kontinuierliche Optimierung zu ermöglichen.