Vertrauen in Organisationen

Vertrauen ist der geheime Klebstoff, der alles zusammenhält. Ein ebenso komplexes wie kompliziertes Phänomen, das organisationale Entwicklungen gelingen lässt. Aber wie funktioniert Vertrauen? Vor allem in Zeiten des Umbruchs? Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung stellt in ihrer Januarausgabe "Vertrauen" in den Mittelpunkt und greift damit ein hochaktuelles Thema auf. Denn gegenwärtig sind wir Zeugen des wohl größten Projekts zur Vertrauensbildung in der Geschichte der Europäischen Union: Rettungsschirme, Schuldenbremse, Sanktionen gegen Defizitsünder und möglicherweise die Aufstockung des Internationalen Währungsfonds. Das Vertrauen in Märkte, Politik und Eurozone muss wieder hergestellt werden - um jeden Preis.

In dieser Ausgabe der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung nähern sich namhafte Wissenschaftler und Praktiker aus verschiedenen Perspektiven dem Thema: Welche Rolle spielt Vertrauen in Organisationen und wie wirkt es zwischen Organisationen? Wo liegt die Grenze der Machbarkeit von Vertrauen? Und warum erweist sich gesundes Misstrauen manchmal als produktiver Innovationstreiber?

Durch faszinierende Theorieeinblicke, praxisnahe Fallstudien, interessante Interviews und mit hilfreichen Werkzeugen wird das Thema Vertrauen facettenreich und praxisorientiert dargestellt. Das neue Heft der OrganisationsEntwicklung ist ein Muss für alle, die professionell mit Vertrauen umgehen.