Mehr Kreativität im Management

Obwohl mehrere Studien die Wichtigkeit von Kreativität im Management bestätigen, ist die Literatur spezifisch zum Thema «kreatives Change Management»  äußerst spärlich, und bei  Google erzielt das Thema gerade einmal fünf unergiebige Treffer. Das ist überraschend, denn gerade in Wandelvorhaben ist die Kreativität von Change Managern gefordert, um  innovative Wege zu beschreiten, Widerstände zu überwinden  und auf unvorhergesehene Ereignisse passende Lösungen zu entwickeln.

Die neue Ausgabe der OrganisationsEntwicklung ist dem wichtigen Thema des Managements von Kreativität in Organisationen gewidmet. Wir untersuchen dabei einen vielversprechenden Ansatz für kreatives  Arbeiten, der bislang kaum auf das Change Management angewandt wurde: Design Thinking. Dieses Konzept beschreibt,  wie die Arbeitsweise von kreativen Gestaltungsberufen, wie etwa Architekten oder Designern, für Managementherausforderungen genutzt werden kann.

In Einführungsartikeln und verschiedenen Erfahrungsberichten sowie durch Gespräche mit Pionieren des Design Thinkings bringen wir Ihnen diese spannende Denk- bzw. Handlungsweise näher.  Sie  finden in diesem Heft zahlreiche Anregungen, wie Sie selbst Kreativität und Design Thinking Elemente in Ihrem Berufsalltag nutzen können.